1. La réduction du temps de travail sans perte de salaire, c’est possible et bénéfique si on l’organise

2. La réduction du temps de travail n’est ni l’ennemie du salaire ni celle de l’emploi

3. La réduction du temps de travail sans perte de salaire, c’est nécessaire pour faire face immédiatement à la crise

4. La réduction du temps de travail est un puissant levier de réduction des inégalités femmes-hommes

5. La réduction du temps de travail pour préserver l’environnement et transformer la société

6. La réduction du temps de travail pour prendre en compte les évolutions technologiques et instaurer un droit effectif à la déconnexion pour toutes les catégories de salarié·e·s

7. La réduction du temps de travail pour réduire la pénibilité et pouvoir partir à la retraite à 60 ans en bonne santé et à taux plein

32 H c’est possible, c’est urgent