La loi de transformation de la Fonction Publique demande aux collectivités d’ouvrir des négociations pour la mise en place de ce décompte au plus tard le 1er janvier 2022. Un retour en arrière sans précédent dans notre histoire sociale.
La mise en place des 35H dans nos collectivités date de 2000, suite à une forte mobilisation des agents, avant l’adoption des lois Aubry. Un accord, signé par tous les syndicats, fixait la ligne générale, à savoir les 35H semaine et 1540H annuelles, avec une déclinaison direction par direction. ( Horaires de travail- Créations de postes…)
Tout cela serait aujourd’hui remis en cause ?
- Mme la Maire-Présidente et sa majorité, peuvent-elles accepter une telle régression sociale ?
- Est-ce de cette façon qu’elles envisagent les jours d’après ?
