Voici notre publication d’octobre ICI
Revalorisation triennale du RIFSEEP: Un bien faible gain
RIFSEEP : Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions Sujétions de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel
Le Secrétaire Général de l’académie a présenté, en Groupe de Travail puis en Comité Technique Académique (CTA), les mesures de revalorisation triennale du RIFSEEP avec effet rétroactif au 1er janvier 2019.
Les personnels Techniques Recherches Formation (TRF) verront cette revalorisation en 2021.
La CGT Educ’Action considère que ces propositions de revalorisation du ministère marquent un manque d’ambition flagrant pour les personnels et qui ne compense en rien la dégradation continuelle de nos conditions de travail en EPLE comme en services.
Pourtant il y a urgence sociale ! Attendre 3 ans pour constater une revalorisation de 12 euros brut par agent·n’est pas satisfaisant, d’autant plus que le point d’indice est gelé depuis 2010.
Le Ministère se paie nos augmentations avec les 600 suppressions de postes administratifs mais le travail est toujours là !
SOMMAIRE
Revalorisation 2019
Le CIA, c’est quoi ?
ADJAENES
SAENES
AAE en services
AAE en EPLE
Personnels Santé Sociaux
Et dans d’autres académies ?
Suppressions de postes-RIFSEEP