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Modèle type de courrier de revalorisation salariale ICI

L’Éducation nationale, grand pourvoyeur de précarité nseignant‐e‐s, personnels de vie scolaire, AESH, personnels administratifs, infirmier‐e‐s… la précarité a de multiples visages.

La précarité est une zone de « maldroit » dans laquelle les droits sont souvent malmenés, où les personnels sont laissés dans l’incertitude, où il faut coûte que coûte s’adapter, où chaque rentrée scolaire est synonyme d’angoisse dans l’attente du réemploi.

En cette rentrée, à nouveau, dans l’académie de Nantes, de nombreux.euses non-titulaires se retrouvent dans des situations d’urgence sociale. De nombreux.euses collègues restent sur le carreau en l’absence de postes à pourvoir ou avec des temps incomplets imposés. La précarité est le fruit d’un mode de gestion basé sur l’économie de moyens humains et financiers. De plus en plus de non-titulaires ont des temps partagés avec des temps de
transport importants.

Cette gestion mise en place est donc là pour faire pression sur l’ensemble des personnels, titulaires comme non-titulaires. Cette année encore, la CGT Éduc’Action Nantes suit un nombre important de dossiers d’affectation, défend et accompagne les collègues dans leurs conditions de recrutement ou de renouvellement.