Les jours passent et la Direction Régionale d’ENEDIS ne donne aucun signe de vie sur sa prochaine décision concernant la pseudo affaire disciplinaire de Denis GOUYETTE ! C’est une nouvelle fois lamentable, en plus de vouloir sanctionner mal à propos et de manière extrêmement disproportionnée notre collègue Denis, Monsieur ROLLET et son équipe ont recours à ce que l’on pourrait qualifier de « Sadisme » en faisant attendre leur décision ! Ce temps d’attente et de stress participe à l’atteinte de l’objectif de la DR PDL : Intimider et affaiblir la CGT en ciblant un militant principal ! « Pensent-ils à notre collègue, à sa conjointe et à ses 3 enfants pendant ce temps ? Pas du tout ! Ont-ils encore un peu de conscience ? Visiblement : NON !!! C’est purement et simplement inadmissible ! » Acte 2 : De part cette situation et de part l’indifférence et la non réponse de la direction, les collègues de Denis ont souhaité exprimer à leurs chefs d’agence, leur indignation et surtout leur soutien à leur représentant ! Alors le 11 octobre, des responsables du site d’ENEDIS/GRDF de Saint Nazaire qui devaient dispenser une réunion hebdomadaire de sécurité aux électriciens, se sont vus interpelés par la quasi-totalité des agents du site (Gaziers et Electriciens) en salle d’embauche ! Après rappel des faits, les salariés ont réaffirmé qu’ils ne laisseraient pas faire ! Cette scandaleuse mascarade n’est acceptée par aucune catégorie du personnel !!! Alors Monsieur ROLLET ne nous obligez pas à mettre en œuvre d’autres actions plus dures pour vous aider à retrouver la raison et à sortir de votre silence !!! Ce rapport de force ne convient à personne, et nous pensons qu’il a déjà suffisamment éclaboussé l’image de la DR PDL Enedis ! Alors merci de nous informer au plus vite du classement sans suite de ce malheureux dossier ! *Au passage, sachez que d’expression en expression, d’autres effets ont à nouveau été soulignés par de nombreux agents ! Et oui bizarrement l’ensemble des points contenus dans les cahiers revendicatifs de juin dernier sont ressortis ! Évidemment l’absence de réponse à toutes ces questions renforcent la rupture entre agents et directions ! Plus aucune confiance n’existe ! C’est dramatique pour tous et pour l’accomplissement du travail de chacun ! Quand allez-vous enfin assumer les responsabilités qui sont les vôtres et donc satisfaire les attentes de vos collègues pour leur permettre de retrouver goût à leur travail et surtout de l’accomplir dans des conditions matérielles et morales acceptables ? A bon entendeur…Nous attendons de vos nouvelles !Les jours passent et la Direction Régionale d’ENEDIS ne donne aucun signe de vie sur sa prochaine décision concernant la pseudo affaire disciplinaire de Denis GOUYETTE !

C’est une nouvelle fois lamentable, en plus de vouloir sanctionner mal à propos et de manière extrêmement disproportionnée notre collègue Denis, Monsieur ROLLET et son équipe ont recours à ce que l’on pourrait qualifier de « Sadisme » en faisant attendre leur décision ! Ce temps d’attente et de stress participe à l’atteinte de l’objectif de la DR PDL :

Intimider et affaiblir la CGT en ciblant un militant principal !

« Pensent-ils à notre collègue, à sa conjointe et à ses 3 enfants pendant ce temps ? Pas du tout ! Ont-ils encore un peu de conscience ? Visiblement : NON !!! C’est purement et simplement inadmissible ! »

Acte 2 :

De part cette situation et de part l’indifférence et la non réponse de la direction, les collègues de Denis ont souhaité exprimer à leurs chefs d’agence, leur indignation et surtout leur soutien à leur représentant ! Alors le 11 octobre, des responsables du site d’ENEDIS/GRDF de Saint Nazaire qui devaient dispenser une réunion hebdomadaire de sécurité aux électriciens, se sont vus interpelés par la quasi-totalité des agents du site (Gaziers et Electriciens) en salle d’embauche ! Après rappel des faits, les salariés ont réaffirmé qu’ils ne laisseraient pas faire ! Cette scandaleuse mascarade n’est acceptée par aucune catégorie du personnel !!! Alors Monsieur ROLLET ne nous obligez pas à mettre en œuvre d’autres actions plus dures pour vous aider à retrouver la raison et à sortir de votre silence !!!

Ce rapport de force ne convient à personne, et nous pensons qu’il a déjà suffisamment éclaboussé l’image de la DR PDL Enedis ! Alors merci de nous informer au plus vite du classement sans suite de ce malheureux dossier !

*Au passage, sachez que d’expression en expression, d’autres effets ont à nouveau été soulignés par de nombreux agents ! Et oui bizarrement l’ensemble des points contenus dans les cahiers revendicatifs de juin dernier sont ressortis ! Évidemment l’absence de réponse à toutes ces questions renforcent la rupture entre agents et directions ! Plus aucune confiance n’existe ! C’est dramatique pour tous et pour l’accomplissement du travail de chacun ! Quand allez-vous enfin assumer les responsabilités qui sont les vôtres et donc satisfaire les attentes de vos collègues pour leur permettre de retrouver goût à leur travail et surtout de l’accomplir dans des conditions matérielles et morales acceptables ? A bon entendeur…Nous attendons de vos nouvelles !