ENQUETE
Connaître un maximum de situations pour mieux nous défendre collectivement.
Bonjour à toutes et tous,
Depuis le 16 mars, nos services fonctionnent en mode « dégradé » avec une majorité de collègues en télétravail, des collègues placés en Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) et des collègues qui travaillent sur site dans le cadre de missions dites prioritaires.
Cette situation est plus ou moins bien vécue selon chacun-e pour bien des raisons : isolement, autonomie de travail, contacts réguliers ou pas avec la hiérarchie et les collègues, matériel et outils de travail à disposition ou pas, environnement propice ou non au télétravail, situation familiale, maladie,…
Cette expérience aura, quoi qu’il advienne de la suite, des conséquences sur nos façons de travailler collectivement.
La CGT vous propose de répondre anonymement à ce questionnaire éclairant votre vie professionnelle ou votre privation de travail en confinement. Les données globales nous permettrons de faire remonter le vécu des collègues lors des prochaines réunions du Comité Technique Spécial Académique (7 mai et 27 mai).
Un nouveau CHSCT Académique doit également se tenir le 6 mai prochain.
Les élu.es CGT Educ’Action et la représentante des personnels :
Hervé Guichard, Sylvie Moreau, Morgane Boyer, Ronan Keromnès, Céline Blanchard |
