Si l’égalité en droit sa progressé ces dernières années pour les personnes LGBT(Lesbienne, Gai, Bi et Trans), nous assistons aussi à une recrudescence inquiétante des actes violents de LGBTphobies dans la rue et les lieux publics. Dans le monde du travail, les discriminations restent constantes : injures, harcèlements, mépris affiché, outings forcés, rumeurs insidieuses, inégalités de traitement ou d’avancement de carrière, « plafonds de verre » inavoués… Trop souvent,les directions, les RH et les encadrements restent silencieux,face à des cas de harcèlements d’agents par leurs collègues. Parfois, ce sont les encadrements qui refusent des congés parentaux pour des agents en couples de personnes de même sexe ou qui refusent d’accepter l’identité de genre déterminée par les agents personnellement concernés…

Pour en savoir plus, lire le communiqué UFSE-CGT