Se repositionner dans l’entreprise, ou envisager une reconversion professionnelle après un mandat syndical, n’est pas toujours facile.
Ce dispositif est une voie de reconnaissance des compétences acquises dans le cadre de l’exercice d’un mandat syndical en entreprise. Elle vise, par équivalence directe avec une partie d’une certification professionnelle existante, à créer des passerelles vers des métiers qui ne sont pas nécessairement les métiers d’origine des mandatés.
Pour qui ?
Le CCP (certification des compétences professionnelles) est accessible à tous les militants qui exercent un mandat de représentant du personnel ou un mandat syndical au cours des cinq dernières années, quelle qu’en soit la durée.
Comment ?
Chaque candidat doit choisir une certification, préparer un dossier et le défendre devant un jury.