« L’enquête administrative permet de s’assurer de la véracité des informations ou des allégations portées à la connaissance de l’autorité. N’étant encadrée par aucun texte et n’ayant pas à être menée de manière contradictoire, l’enquête doit cependant être réalisée avec rigueur et impartialité. A l’issue de l’enquête, l’autorité pourra, en fonction des éléments recueillis, décider des suites à donner en justifiant matériellement sa décision. »

Le personnel de l’HIPR est, plus que jamais, motivé par sa mission de soignant. Il accepte de modifier ses manières de travailler imposées par des normes qui sont de plus en plus chronophages et d’une perte des valeurs qui nous éloigne de notre véritable mission du « prendre-soin ».

En plus des efforts fournis pour adapter notre pratique à la politique actuelle, les agents de l’HIPR travaillent désormais sous pression et dans la peur de faire une faute ; face à une direction qui souhaite sanctionner sans assurer son devoir de protection.

tract « C’est quelqu’un qui m’a dit… ♫♪♫ Serait-ce possible alors ??? »♪