De nouvelles règles pour la formation syndicale cette année encore :
- • la subrogation est donc désormais obligatoire : aucune retenue sur salaire ne peut avoir lieu à partir du moment où le congé formation est accepté. Cela signifie des procédures administratives simplifiées mais le système opaque mis en place nous écarte de la gestion du fonds pour la formation au profit du patronat ;
- • la transformation des instances du personnel en CSE conduit la CGT à développer un module CSE avec les exigences revendicatives CGT (disponible fin 2018). Pour autant les conditions de droit et de financement pour les stages éco CE et CHSCT restent inchangées ;
- • un nouveau parcours de la formation syndicale CGT a été élaboré (page 3) pour répondre aux exigences de former tous les syndiquéEs à l’accueil et au niveau 1 qui prennent d’autres dénominations.
Le collectif départemental doit s’étoffer avec les référents des ULs et syndicats (ou secteurs pro) conformément aux décisions des syndicats lors du congrès de l’UD de mars 2014 : il s’agit de donner corps aux déclarations répétées mille fois que la formation est un pilier essentiel pour faire de nos syndiquéEs des militantEs.
Anthony LEMAIRE
Vie syndicale U. D. 44
- Journal for synd 2019
Sommaire :
- La formation syndicale, pour qui, pour quoi ?
- Nouveau parcours de formation syndicale à partir de 2019
- Les formulaires pratiques – modèles de lettre
- Détail des formations
- Coordonnées des lieux de formation
- calendrier des for synd 2019
